Le temps de travail comprend des questions essentielles pour l’employeur et le salarié. Ce qui est le planning des ressources humaines pour l’un et détermine le rythme personnel pour l’autre. En Allemagne, il n’y a pas la semaine des 35 heures. Ce qui est un temps plein varie en fonction des régions, conventions collectives etc. et devrait être clarifié dans le contrat de travail.